Bewerbermanagement mit OC

Zeitnah den geeigneten neuen Mitarbeiter finden - OC hilft dabei!
Egal ob Vertriebsteam, Eventmanager oder Marketingagentur – OC Organize and Collaborate ist branchenunabhägig einsetzbar. Durch die individuelle Nutzungsmöglichkeiten von OC kannst Du deinen Account an dein persönliches Aufgabenmanagement anpassen. In der Rubrik Anwendungsgebiete zeigen wir dir mit einigen praktischen Beispielen, wie Du OC für dein Team nutzen kannst. Solltest Du Hilfe zu den einzelnen Funktionen benötigen, findest Du viele Anleitungen im Hilfecenter.

Bewerbungen mit OC managen

Im Human Ressource Management geht es oft geschäftig zu. Verschiedene Stellenausschreibungen und Bewerbungsprozesse laufen gleichzeitig. Und auch im Management des bestehenden Personals gibt es laufend neue Aufgaben. OC hilft dir, dass dir kein Bewerber mehr "durch die Lappen geht".
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Bewerberprozesse managen

In hart umkämpften Arbeitnehmermärkten hat ein ein schnelles und starkes HR Management einen Vorteil gegenüber Konkurrenten. Sammle und ordne deine eingehenden Bewerbungen in einer Recruitement Gruppe mit pro Stellenausschreibung einem Board.

Bewerber leichter managen

Pflege jeden Bewerber direkt in das entsprechende Stellenausschreibungs-Board ein. Du kannst die Aufgabe „Bewerber“ je nach Status des Bewerbungsprozesses in der Kanban-Ansicht verschieben. Ordne jedem Bewerber direkt in der Aufgabe seinen Bewerbungsunterlagen zu. Kreiere bei Bedarf Checklisten in den Unteraufgaben und setze dir Deadlines um schnelle Rückmeldung an die Bewerber geben zu können. Durch kluges Bewerbermanagement in OC findest Du leichter den passenden Kandidaten für deine ausgeschriebene Stelle.

Checklisten nutzen

Nutze die OC Listenansicht um Checklisten für verschiedene Abläufe wie Stellenausschreibungen, Einstellungsformalitäten oder auch das Marketing von Stellenangeboten festzuhalten.

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